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仲裁委经审理认为:虽然《劳动合同法》第14条规定,单位用工满10年,应该签订无固定期限劳动合同。连续签订了两次固定期限劳动合同,再签第三次,也应该签订无固定期限劳动合同。但非全日制用工是一种特殊的用工方式,其作用在于适应用人单位灵活用工和劳动者自主择业的需要。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;非全日制用工,劳资双方还可以采取口头形式确立劳动关系,而不必要采用书面形式;非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。设立无固定期限劳动合同的目的,旨在维持劳动关系的稳定。如果非全日制用工也签订无固定期限劳动合同的话,则违背了设立这两种用工形式的初衷。幸运快3下载美国《防务新闻》2月1日文章,原题:掌控太平洋岛链的角力太平洋上环绕中国的漫长岛链,被看做一堵墙、一处屏障,是攻击者进攻、防守者固守的阵地。岛链被视为跳板,是攻击或入侵地区其他国家的潜在基地。从领土意义上讲,它们还是显示一国影响力的标志。

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